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房地产物业管理类人力资源管理求职简历范文

[日期:2020-03-02] 来源:  作者: [字体: ]
- - 国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 广州 身材: 175 cm 68 kg
婚姻状况: 已婚 年龄: 32 岁
培训认证:   诚信徽章:  
 求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职 
应聘职位: 建筑/房地产/物业管理类:物业经理、行政经理、行政/人事类:行政管理、人力资源经理/主管:人力资源管理
工作年限: 11 职称: 中级
求职类型: 全职 可到职- 随时
月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州 北京市
个人工作经历:
公司名称:  广东电子信息大厦起止年月:XX-09 ~ XX-03
公司性质: 国有企业所属行业:
担任职务: 经理 
工作描述: 全面管理 
离职原因: 国企改制 
 
 教育背景
毕业院校: 北京市委党校
最高学历: 本科 毕业- XX-07-01
所学专业一: 经济管理 所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
XX-10 XX-12 建设部培训教育司 物业管理企业经理 结业证
 
 语言能力
外语: 英语 良好

国语水平: 优秀 粤语水平: 优秀
 
 工作能力及其他专长

  本人XX年从空降兵部队退役,曾在街道办事处从事过社会治安综合治理管理工作,后分流到国有企业从事人力资源管理工作。在企业历任基层主管、副主任、主任、经理、总监。国企改制后在某外资企业从事企业管理工作。在管理岗位上历尽挫折,一路与失败和教训同行,但通过学习,进修,自我总结以及阅历的不断增长,使自身的素质及管理能力有了一步步的提升,积累了企业管理所须的实际管理经验,了解和熟悉相关法律法规,及日常的管理运作流程。尤其擅长行政及人力资源方面的工作。熟悉各模块的运作。深切体会企业文化在企业运用的实际效能,强调转变管理职能,提升领导水平,重绩效管理轻绩效考核,对于企业文化的实际建设有独到心得。具有较强的自现能动性以及组织管理能力。在国有企业期间,独立主持过集团人力资源管理工作对组织架构设置与责权确定、人力资源规划、招聘与录用管理、员工培训管理、绩效与薪酬管理等运作均有成功的操作例子。
   本人在管理过程中实行,细化、量化、标准化的工作标准,能定期组织学习培训,交流。较好地调动工作人员的主观能动性,具备良好的思想、身体及军事素质,掌握相关业务技能的教授、培训能力。与相关的政府职能部门能保持良好的沟通与联络,为企业提高经营收益创造良好的条件。

 详细个人自传

  
个人基本简历


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