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在简历中做工作描述时无需出现的内容有哪些?

[日期:2019-02-20] 来源:  作者: [字体: ]

不论是正式的工作还是兼职的工作,求职者在简历里对其进行描述时都应当先有个大致的规划,工作描述是以实际行为证实自我的重要内容,但并不表示越全面或越详尽越好,有些内容是根本没有价值的或者多余的,在简历工作介绍中是无需体现的。


在工作中接触到的任何人员有无出现在简历里的必要?比如本单位的同事与领导、部门负责人,外面的客户与竞争对手等。为什么求职者要在简历里对此类人士进行描述或提及了?原因主要是求职者想借此来渲染工作经历,或者来体现个人的交际能力非常强,如使得本单位的主管与领导对自己非常信赖而委以重任,同事也非常支持与敬佩自己,外面的某个客户是非常难以搞定的,可是自己出手没花什么功夫就成了。这些固然可以很好地说明你的能力之强,但这种表述方式是不适宜的,不要提到具体的人员姓名、职务等,你只需提及团队合作极佳、为公司赢取了重要客户的长期信赖等。


在工作中出现的各类矛盾也是不用提的,首先这只会让招聘单位认为你的团队精神不佳,是一个容易引发矛盾的人,可你的本意是借此来展示个人处理矛盾的能力,结果却事与愿违所以不应采取该方式。再则矛盾属于负面性的东西,即便你能将其和谐掉也难以消除负面效应,而做简历的目的是什么?只是展示正面的东西而非负面的东西。

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