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面试时哪些行为会导致简历付之东流?

[日期:2018-12-17] 来源:  作者: [字体: ]

花了心思做了份漂亮的简历且得到面试机会,可在面试时出于实力之外的因素,导致面试不成功也自然使得简历付之东流。求职者往往容易忽略细节而只知道盯着重点,以重点为主固然是对的,可忽略细节却是最大的错误之一。

 

在面试时如果出现以下行为则也许会导致你白费心思制作简历,其一在面试时居然出现了迟到问题,一个人迟到只能说明他个人不守信、对企业不重视或者不会规划、做事不靠谱。即便因为意外性的问题如堵车等造成迟到,但为什么不能预留足够的时间提前出发了?最让企业感到不满的是求职者迟到不说,还不提前通知企业以便于企业另作安排。试想在某个时间你同企业约定面试,企业的相关人员已经为该面试做好了准备,专门等着你可你却迟迟未到,也没有及时通知而浪费他人时间。单单就人品而言,你就不符合企业的用人标准,简历体现的能力再强也没有用。

 

其二在面试时填写的表格非常混乱,不仅字迹难看且不整齐、字间距不合理也不统一,如此混乱不堪那企业能让你进来吗?字难看并不是关键,只要能看清、整齐即可,但排列混乱则是不可饶恕的问题。

 

其三在面试时连纸质版的简历都不带,认为之前已经将电子版简历发给企业,没必要多此一举携带纸质版的简历,在企业看来你是个懒惰且做事不周全的人。

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