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曲线救国助推求职简历通过率

[日期:2018-12-11] 来源:  作者: [字体: ]

强势企业是每一个求职者想要投简历的目标,但想进入强势企业可不是那么简单的。尤其是经验尚浅的求职照以及毫无工作经历的应届生,投简历竞逐此类企业的重要岗位,则结果几乎是提前预知的即被快速淘汰。也就是说求职简历的前半部尚未被看完,简历就已经被扔了,因为企业已经了解求职照的经历及能力等基本状况。

 

这是不是代表此类求职者投简历给此类企业是多此一举的?注意任何企业的岗位不一定都是具有含金量的,比如某个大型企业虽然很强势,但也有保洁员、保安、前台、文员、内勤等多个弱势类的岗位,即此类职位对求职者的要求是比较低的。如果你刚毕业就去应聘某个企业的资料员,这个胜算应该并不小。因为大多数应聘资料员的求职照并无太高的学历或较好的专业,一个文秘专业的求职照同一个与该企业行业吻合的求职照相比,尽管前者专业更为对口但仅限于日常类的事务,后者对行业更为熟悉则有助于处理更多、更为复杂的工作,资料员并非是单单只会记录、整理,还要对资料的性质等较为熟悉,这样工作起来效率更高、错误率更低。

 

这就是所谓的曲线救国方式,采取该方式投简历将使你具有更多机会,虽然你并不想做资料员但你至少进入了该企业,以后想要转变岗位也不是没有机会的。因而在竞逐重要岗位时实力不济,不妨转向其它要求低或近似的岗位投简历。


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