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简历里如何使得经历变得更为丰富?

[日期:2018-11-12] 来源:  作者: [字体: ]

简历里的经历多是不是意味着丰富?多并不等于丰富,这是大学生需格外注意的一个问题,不少大学生就出现了这种错误的思维意识。经历丰富是指在对某一段实践经历进行描述时,尽可能全面而细致地展示个人在当中所做的事情有哪些,获取的成就到底怎么样,在能力或者技术等方面又有多大的进步。


这才是简历里丰富的经历而非多多益善,现在通过两种描述方式进行对比,即可知道在简历里呈现什么样的经历才称得上丰富。第一种为过于简陋的经历描述,中国2014年北京世博会园区志愿者,承担的工作为美洲联合馆第四区域的游客指导及咨询等,还有洲际广场的安全管理及维护工作。这种描述模式能提现出能力还是知识等实用性的东西?


第二种为丰富的经历描述,在天津世博会担任的是园区志愿者工作,2015年3月配合学校老师组织金融管理学院的志愿者选拔活动;2015年4月为自己管理的98名志愿者制作服务者标识;2015年5月帮助学校老师把986名志愿者分配到三个公共性区域的相应岗位上。


尽管以上两段经历描述的对象是完全相同的,但招聘者通过简历里的经历表述得到的信息完全不同,因为第一段经历描述地太简单,只有丰富的经历方可让人识别你的能力,这就好比一副精致的画能让人一看就感受到画家的高超技艺。 

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