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公务员面试之考官内心的用人标准

[日期:2016-05-10] 来源:  作者: [字体: ]
2016国考笔试成绩已公布,面试还会远吗?俗话说“知己知彼方才百战不殆”,关于面试,你想知道考官的用人标准是什么吗?一起来看看吧!
公务员面试之考官内心的用人标准

方法/步骤

有一个著名的高校校长说过:“方向比努力更重要。”你怎么看?

 

考官标准:题目考察年轻人如何实现自我价值。从人的方面,方向比努力更重要,从国家和社会角度,方向更重要。公务员考试,要从国家、社会、民族的层面回答。


公务员面试之考官内心的用人标准

王处长临时找你负责一个接待工作,你的科长不知情,第二天在全科会议上批评了你,说你不做好本职工作,你怎么办?

 

考官标准:自己错了。处长跨级指挥,你应该及时请示。下对上不能越级请示,只能越级汇报。跨级可以了解情况,不能跨级指挥。公务员体系强调对上负责,考生对单位的权属关系要了解。


公务员面试之考官内心的用人标准

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