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教师招聘面试---试讲流程

[日期:2016-05-10] 来源:  作者: [字体: ]
教师招聘面试,是在笔试后顺利通过笔试的考生之间进行的一种考核,旨在了解考生的专业能力和综合素质。尤其是试讲环节,考官主要考察考生对课堂的组织能力,授课语言的使用能力、教态的展示能力、知识点的归纳能力、师生互动的运用能力等,那么,我们如何进行一场生动、圆满、丰富、让考官难忘的试讲呢,那就需要我们有一个完整的试讲流程,这里我就给大家介绍一下教师试讲的流程。

教师招聘面试---试讲流程

工具/原料

教室黑板粉笔

方法/步骤

考生进考场。进入面试考场之后,考生要对考官行礼,同时伴随语言交流“:各位考官,大家上午好,我是xxx号考生,下面开始我的试讲。”


教师招聘面试---试讲流程
教师招聘面试---试讲流程

试讲开始后,考生马上要进入到老师的角色中去,考生就是老师,同时把考官当做学生进行讲课。课堂开始,第一步,要做课题的导入。导入主要是把与我们这节试讲的内容有关的、学过的知识点进行一个回顾,可以采取提问的方式,也可以采用引导式。回顾完后还可以提一些问题供大家思考,再在黑板上写上讲课的大标题。


教师招聘面试---试讲流程

第二步,内容分析。这是试讲的主要内容,主要是全面讲解知识点,区分难点,把握重点,得出结论。在内容的讲解过程中,要充分运用师生互动,体现老师的引导作用和学生的主导作用。那么在有考官的情况下,怎么进行互动呢,主要是在试讲时,考生要有提问的语言和手势动作,显示你的互动环节。互动可以包括提问,也可以包括分组讨论。


教师招聘面试---试讲流程

第三步,内容分析完后,进行总结(书写在黑板上),同时还可以提供一些课堂练习,供同学们巩固提高。这里试讲时,需要我们把练习题写在黑板上,要有这样一个动作。


教师招聘面试---试讲流程

第四步,小结,梳理课程知识点,答疑解惑。


教师招聘面试---试讲流程

第五步,布置作业,要体现你课堂的完整性,需要给学生布置课后作业。


教师招聘面试---试讲流程

第六步,下课,用语言提示下课:“同学们,我们今天的课就上到这里,下课!”


教师招聘面试---试讲流程

最后,试讲完后,对考官说:“各位考官,我的试讲完毕,谢谢!”对考官行礼。


教师招聘面试---试讲流程

注意事项

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本文《教师招聘面试---试讲流程》的网址是http://www.jianlimoban.net/n34257c20.aspx

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