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大学生何须担心简历里缺乏优势?

[日期:2015-02-23] 来源:  作者: [字体: ]

看到求职简历的时候大学生就觉得茫茫然甚至感觉很难在短期时间内取得一份中等的工作,因为在大学里没有认真学习所以对理论知识连一知半解的程度都没有达到,再就是实践方面就更是一个极大的软肋了。想想同样两个求职者,一个是毕业生而另一个是已经在社会上工作过的求职者,自己做企业招聘主管那为何不选择有经验的人?拿来就用或者栽培的时间大大减少。你做简历朝着你的劣势方面考虑做什么?就跟你和异性相亲那你就想着你哪里不好,你不在异性面前展示出你在哪里好还能得到其青睐?大学生又会说我在哪里还有优势了?

 

无论理论还是实践都没有优势那在简历里介绍什么?大学生做简历还用得着担心没有优势可说的?大学生其实有很多优势都是可以做介绍的,第一,大学生更服从企业的指挥因为个人没有资本,要是找个有资本的人又要跟企业谈工资又要谈其它待遇,还对工作环境、出差、假期等都有一定的要求,而大学生一方面没有什么社会经验所以不会想到这么多的东西,另外大学生也没资本跟企业要求较高的工资,所以和大学生可是比较容易说话的,碰上老油条那在工作当中产生的摩擦可能还比较多了。

 

第二,大学生更为自由因为他们不受家庭约束,大学生刚毕业可是单身的所以来去自由,如果是一个已经结婚又有孩子的求职者,那管理起来是挺麻烦的,得为其考虑很多东西令企业在使用这类求职者的时候遭遇不少问题,大学生还有其它优点所以何须担心在简历里没优势可介绍?

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